jueves, 26 de julio de 2012

Pensamiento de Empresario ¿Como alcanzarlo?

Esta es una pregunta muy interesante que me hecho desde hace tiempo atrás, sin embargo considero que no he llegado a la respuesta ultima. Por otro lado considero que hay otros aspectos los cuales si puedo mencionar y tiene que ver con la Educación y ciertos habitos que tnemos los seres humanos. No tocaré el tema de la Educación ya que en otro articulo el caul está en otro blog, escribí sobre este tema (Como construir Pensamiento de Empresario?). 

Esta vez tocaré el tema de los habitos y uno de ellos es la Televisón, la exposición continuada a información la cual en muchas ocasiones no nos lleva al crecimiento, al aprendizaje, por su contenido, el cual está basado en el consumismo, en antivalores, entre otros. Si bien es cierto la Televisión puede ser un canal el cual puede ser util, todo depende de su contenido.

Es por ello que en el camino para ser Empresario es necesario cambiar habitos, habitos entre los cuales están el ver Televisión y más bien usar el material el cual puede ser util y de construcción. La Lectura ó la Asociación con personas de las cuales puedes aprender y crecer en conocimientos ó simplemente reforzar tu idea empresarial, son elementos de afirmación, muy poderosos los cuales son subestimados; recuerdo mucho un refran popular el cual dice "Dime con quien andas y te diré quien eres", esta es la muestra más clara sobre lo importante que es el relacionamiento y el fortalecimiento basado en la Educación.

Ya tocando este aspecto considero no menos importante la Educación como aspecto importantisimo para el crecimiento de las personas y el desarrollo de las competencias Relacionales y Organizacionales.

Ahora bien para alcanzar el Pensamiento como Empresario, hemos tocado aspectos tales como: El Relacionamiento, la Educación y El cambio de Habitos; sin embargo hay un aspecto el cual es fundamental y el definir el porqué... sí, asi suene un poco extraño, pero es importantisimo el poder definir porque deseas ser Empresario, que quieres alcanzar con ello. Consideraría esto como algo increiblemente importante, ya que si hay claridad en los motivos por los cuales se desea emprender, será mucho más facil el poder ser teaz y no desfallecer en el camino.

Considero que esta publicación aun se queda corta con el proposito final de este analisis, pero nos encantaria poder contar con sus aportes, los cuales esperaremos con gusto.

lunes, 16 de julio de 2012

Network. La Organización, que rompe esquemas

En recientes lecturas sobre las tendencias del mercado y de la economia mundial, visualizo que las organizaciones que tendrán el poder y el manejo de los negocios serán aquellas organizaciones que dominen la información y ante todo el Liderazgo.

En el libro La Re-evolución empresarial del siglo XXI del autor mexicano Luigi Valdes, se visualiza como el conocimiento, desde el punto de vista financiero, en donde las personas con mayor conocimiento organizacional, les permitirá generar mayores mejoras e innovación en la organización, por otro lado tambien lo veo desde el punto de vista como Información, ó llamese tambien capitalización del la información la cual puede aplicarse de multiples maneras (bases de datos de personas, empresas, etc) ó llamese la manera de hacer algo de una forma diferente (lo cual podrá ser patentable ó transformar un paradigam existente. Pero por otro lado veo que el capitalismo está tomando un rumbo sin retorno en la cual, las grandes corporaciones cada vez más son menos, ya que en la medida que nace una organización con alto potencial de crecimiento, se compran ó "fusiónan"; suena grotesco, pero se ve así, en donde, cada vez más se ven crisis economicas en donde finalmente las personas del común, como usted y como yo terminamos perjudicados (perdidas de empleo, limitaciones de capital economico, escasez, entre otras). Sin embargo también veo una tendencia creciente y con esto coloco sobre la mesa la tendencia de la organización exitosa en el futuro y esas son las Network, las cuales se pueden ver en gran variedad de presentaciones, las cuales las he llamado así, sin desconocer las denominaciones que hayan en la literatura del tema:


Network Asociativo: Se establecen asociaciones de organizaciones pequeñas y medianas especializadas en tareas ó servicios las cuales serán la plataforma de infraestructura para poder comercializar un portafolio amplio de productos y servicios sin el riesgo de perder independencia en manejo de cada una de ellas, pero si con unas reglas de juego claras entre los socios, facilitando hacer frente a las grandes corporaciones.




Network Marketing: Esta figura puede ser complementaria al Asociativo, en donde se basa en la comercialización de productos ó servicios, los cuales pueden ser de un tercero que proporciona la infraestructura y los medios para la comercialización y la estructura se encarga de la comercialización, en donde todas las partes se ven beneficiadas. El tercero, comercializa sus productos/servicios, reduce costos en personal propio para la comercialización y publicidad. Los integrantes de equipo reciben un pórcentaje de comisión por la comercialización, sin embargo podrán recibir beneficios economicos por la comercialización y dependiendo del nivel, comisiones por los resultados de los que se encuentre en su red descendente (debajo de ellos).

Hasta la fecha he conocido estos dos esquemas, más no se hayan más ó hayan variaciones de estos. Personalmente considero que es un modelo bastante interesante, en la medida que el capital no se concentra en uno ó unos pocos, puede ser más participativo. Podrá ser una nueva alternativa de Organización, ¿Será la organización del Futuro?, no lo sé, pero me gustaría conocer lo que piensa usted.

Dejo a su consideración este maravilloso video el cual explica de una manera más didactica el poder de la figura del Network, independiente de la figura en especifico. Este video es una representación del famoso libro: La parabola del Acueducto de Burke Hedges.

viernes, 6 de julio de 2012

Las Personas como Empresas

Una interesante reflexión sobre cómo las personas deben abordar ciertos momentos y situaciones en la vida, tales como la definición de un norte, de un rumbo, la definición de hacia donde va; por otro lado definir un Plan Estrategico de cara a los deseos y blo que se espera en cierto tiempo, lo que usualmente muchas personas revisan anualmente. A razón de lo que un buen amigo me expresó en días pasados les comparto puntos los cuales me parecieron súper importantes para avanzar en este tema:
Frente al tema
De Liderazgo:
Evaluarnos como está nuestro estilo de liderazgo, ¿como te perciben los demas...?
Identificar mi Misión en esta tierra
Definir mi Visión de vida
Objetivos:
Definir Objetivos (sueños) en largo (5 años) plazo y corto plazo ( 1año) en terminos: Personal, profesional, familiar, empresarial
Reflexionar:
¿Quien puede decidir su comportamiento?..¿Quien decide por mi?
Si quiero lograr los objetivos debo saber en que estoy fallando en diferente áreas que no permite lograrlos. 
  • En mi trabajo
  • En mi Familia
  • En mis relaciones
  • En mis finanzas
DEFINIR ESTRATEGIAS
  • Identificar acciones contundentes que permitan lograr los objetivos
  • Identificar los recursos, aliados y demás elementos que se requieren
  • Identificar mentores que me orienten en las diferentes áreas.


ESTABLECE UN A RUTINA DE ENTRENAMIENTO
Reflexionar: De que me alimento, en lo mental, corporal y espiritual.
Buenas practicas:
Frase: Observa tus pensamientos, pues de ellos dependen tus emociones.
Observa tus emociones pues ellas motivan tus acciones
Observa tus acciones por que con ella construyes tus hábitos
Observa tus hábitos pues con ellos construirás tu destino

Cortesia: http://cambiosorganizacionalesypersonales.blogspot.com/