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miércoles, 5 de septiembre de 2012

Caminos ó Puertas?

¿Caminos ó Puertas?
Esta es una pregunta la cual después de meditar me llegó a mis pensamientos. La verdad no entendía ¿el porqué? De tan extraña pregunta; después de reflexionar más y de revisar un poco más comencé a revisa que significaba cada una de ellas ó que había escuchado de esto. Las respuestas que encontré fue muy interesante, ya que son los caminos y que son las puertas?
Las Puertas:
Las puertas, en una de las definiciones de la RAE (Real Academia de la Lengua Española) en una de sus definiciones  dice que son “Agujeros o aberturas que sirve para entrar y salir por él, como en las cuevas, vehículos, etc”. ¿Entonces que son las puertas?, son puntos por donde podemos pasar y llegar a algo, a un lugar ó un espacio. En ocasiones uno escucha a las personas decir “Que ojalá se abran puertas” para hablar de oportunidades; hay otro dicho muy sonado que dice “Cuando una puerta se cierra, otra se abre”, también tiene la connotación de circunstancias, oportunidades. Pero mirando un poco más veamos que son los caminos…


Los Caminos:
Mirando la misma fuente de consulta (RAE), en una de sus definiciones dice que un camino es la “Dirección que ha de seguirse para llegar a algún lugar”. De esta última casi no conozco dichos ó frases mencionadas en la conocida “sabiduría popular”.
Pero mirando ambas definiciones, me genera la gran inquietud ¿Es mejor seguir una puerta ó un camino?, ¿Es mejor las Puertas ó los Caminos?, lo que he podido discernir alrededor de esto es que las puertas te llevan de un estado a otro, de un espacio a otro, más los caminos son interminables y te pueden llevar a donde quieras que te lleven ó a donde quieras ir.
Nosotros en muchas ocasiones hablamos y pedimos “que se abran puertas”, pero ¿Qué estamos pidiendo?, pedimos la oportunidad de pasar de un estado a otro?, ¿sabemos que hay detrás de cada puerta que se presenta?, es una duda, la cual se presenta. ¿No será mejor pedir un camino?, un camino que te lleve a lo que deseas, un camino es un proceso, el cual es paso a paso pero depende de la velocidad que tengas llegarás rápido ó despacio, los caminos pueden tener piedras, obstáculos, pero tienes la promesa de que sea como sea tu camino, con piedras, con dificultades, llano, en escalada, como sea, siempre llegarás a donde deseas.
Vuelvo y hago la misma pregunta ¿Caminos ó Puertas?
La pregunta aplica tanto al mundo Empresarial cómo a la dimensión Personal, de ti y de mi depende escoger si esperamos que se aparezcan las puertas ó decidimos caminar un camino, aunque es cierto que hallaremos diferentes puertas y de ellas también tendremos que escoger. En mi caso decido la puerta estrecha y baja.

lunes, 27 de agosto de 2012

Los Cambios ya no son una Decisión Individual

Interesante reflexión... suena duro. Créanme que al leer el titulo de esta reflexión, me golpea hasta lo más profundo de mí ser. ¿Cómo es posible que la decisión de cambio ya no es individual?, es acaso que en esta época ¿perderemos la Libertad cómo un derecho adquirido? La respuesta es NO. Sin embargo considero que cada día la posibilidad de decisión es menor, ¿porqué?, porque cada vez hay más variables en este mundo, variables las cuales están conectadas entre sí. Esto influencia la posibilidad de que las acciones de algunos afectan, quieran ó no las personas… repasemos una palabra mencionada… “afectan”… los cambios económicos, políticos, sociales alteran nuestra condición de “Status Quo”. Ahora bien, esto yo lo relaciono mucho con aquel concepto llamado el “Efecto Mariposa”, el cual proviene de las frases: "el aleteo de las alas de una mariposa se puede sentir al otro lado del mundo" (proverbio chino) o "el aleteo de las alas de una mariposa pueden provocar un Tsunami al otro lado del mundo" así como también "El simple aleteo de una mariposa puede cambiar el mundo".

Un caso el cual es palpante es la situación económica la cual empezó en el 2008 y aun no ha terminado y mucho de ello se ha visto reflejado en la Eurozona… podemos tocar y discutir mucho a diferentes ejemplos e incluso e discrepar en ello. Lo que sí quiero resaltar es que los CAMBIOS que tu realices en tu vida, en tu familia, en tus finanzas, en tu empresa… en lo que desees, mucho de ello no obedecerá a una simplemente fuerza que te obligue, más si será porque las condiciones ambientales (llámese “ambientales” a todo lo que nos rodea) lo exigen. Por ello a lo que debemos llegar es a ser Estrategas del cambio, en donde tomemos decisiones rápidas, nos adaptemos y pensemos en nuevos cambios.

Los cambios los puedes hacer tu ó los cambios te pueden llegar a ti y te adaptas ó sucumbes a ellos. Suena un poco fuerte, más mi amigo, te cuento que cada vez que pasa el tiempo, me imagino que puede estar cambiando y que podría hacer para enfrentar las situaciones que puedan venir ante todo con una actitud positiva, porque aunque no lo crea… “todas las cosas nos vienen a bien”, todo depende que actitud lo tomes.

jueves, 26 de julio de 2012

Pensamiento de Empresario ¿Como alcanzarlo?

Esta es una pregunta muy interesante que me hecho desde hace tiempo atrás, sin embargo considero que no he llegado a la respuesta ultima. Por otro lado considero que hay otros aspectos los cuales si puedo mencionar y tiene que ver con la Educación y ciertos habitos que tnemos los seres humanos. No tocaré el tema de la Educación ya que en otro articulo el caul está en otro blog, escribí sobre este tema (Como construir Pensamiento de Empresario?). 

Esta vez tocaré el tema de los habitos y uno de ellos es la Televisón, la exposición continuada a información la cual en muchas ocasiones no nos lleva al crecimiento, al aprendizaje, por su contenido, el cual está basado en el consumismo, en antivalores, entre otros. Si bien es cierto la Televisión puede ser un canal el cual puede ser util, todo depende de su contenido.

Es por ello que en el camino para ser Empresario es necesario cambiar habitos, habitos entre los cuales están el ver Televisión y más bien usar el material el cual puede ser util y de construcción. La Lectura ó la Asociación con personas de las cuales puedes aprender y crecer en conocimientos ó simplemente reforzar tu idea empresarial, son elementos de afirmación, muy poderosos los cuales son subestimados; recuerdo mucho un refran popular el cual dice "Dime con quien andas y te diré quien eres", esta es la muestra más clara sobre lo importante que es el relacionamiento y el fortalecimiento basado en la Educación.

Ya tocando este aspecto considero no menos importante la Educación como aspecto importantisimo para el crecimiento de las personas y el desarrollo de las competencias Relacionales y Organizacionales.

Ahora bien para alcanzar el Pensamiento como Empresario, hemos tocado aspectos tales como: El Relacionamiento, la Educación y El cambio de Habitos; sin embargo hay un aspecto el cual es fundamental y el definir el porqué... sí, asi suene un poco extraño, pero es importantisimo el poder definir porque deseas ser Empresario, que quieres alcanzar con ello. Consideraría esto como algo increiblemente importante, ya que si hay claridad en los motivos por los cuales se desea emprender, será mucho más facil el poder ser teaz y no desfallecer en el camino.

Considero que esta publicación aun se queda corta con el proposito final de este analisis, pero nos encantaria poder contar con sus aportes, los cuales esperaremos con gusto.

lunes, 16 de julio de 2012

Network. La Organización, que rompe esquemas

En recientes lecturas sobre las tendencias del mercado y de la economia mundial, visualizo que las organizaciones que tendrán el poder y el manejo de los negocios serán aquellas organizaciones que dominen la información y ante todo el Liderazgo.

En el libro La Re-evolución empresarial del siglo XXI del autor mexicano Luigi Valdes, se visualiza como el conocimiento, desde el punto de vista financiero, en donde las personas con mayor conocimiento organizacional, les permitirá generar mayores mejoras e innovación en la organización, por otro lado tambien lo veo desde el punto de vista como Información, ó llamese tambien capitalización del la información la cual puede aplicarse de multiples maneras (bases de datos de personas, empresas, etc) ó llamese la manera de hacer algo de una forma diferente (lo cual podrá ser patentable ó transformar un paradigam existente. Pero por otro lado veo que el capitalismo está tomando un rumbo sin retorno en la cual, las grandes corporaciones cada vez más son menos, ya que en la medida que nace una organización con alto potencial de crecimiento, se compran ó "fusiónan"; suena grotesco, pero se ve así, en donde, cada vez más se ven crisis economicas en donde finalmente las personas del común, como usted y como yo terminamos perjudicados (perdidas de empleo, limitaciones de capital economico, escasez, entre otras). Sin embargo también veo una tendencia creciente y con esto coloco sobre la mesa la tendencia de la organización exitosa en el futuro y esas son las Network, las cuales se pueden ver en gran variedad de presentaciones, las cuales las he llamado así, sin desconocer las denominaciones que hayan en la literatura del tema:


Network Asociativo: Se establecen asociaciones de organizaciones pequeñas y medianas especializadas en tareas ó servicios las cuales serán la plataforma de infraestructura para poder comercializar un portafolio amplio de productos y servicios sin el riesgo de perder independencia en manejo de cada una de ellas, pero si con unas reglas de juego claras entre los socios, facilitando hacer frente a las grandes corporaciones.




Network Marketing: Esta figura puede ser complementaria al Asociativo, en donde se basa en la comercialización de productos ó servicios, los cuales pueden ser de un tercero que proporciona la infraestructura y los medios para la comercialización y la estructura se encarga de la comercialización, en donde todas las partes se ven beneficiadas. El tercero, comercializa sus productos/servicios, reduce costos en personal propio para la comercialización y publicidad. Los integrantes de equipo reciben un pórcentaje de comisión por la comercialización, sin embargo podrán recibir beneficios economicos por la comercialización y dependiendo del nivel, comisiones por los resultados de los que se encuentre en su red descendente (debajo de ellos).

Hasta la fecha he conocido estos dos esquemas, más no se hayan más ó hayan variaciones de estos. Personalmente considero que es un modelo bastante interesante, en la medida que el capital no se concentra en uno ó unos pocos, puede ser más participativo. Podrá ser una nueva alternativa de Organización, ¿Será la organización del Futuro?, no lo sé, pero me gustaría conocer lo que piensa usted.

Dejo a su consideración este maravilloso video el cual explica de una manera más didactica el poder de la figura del Network, independiente de la figura en especifico. Este video es una representación del famoso libro: La parabola del Acueducto de Burke Hedges.

viernes, 6 de julio de 2012

Las Personas como Empresas

Una interesante reflexión sobre cómo las personas deben abordar ciertos momentos y situaciones en la vida, tales como la definición de un norte, de un rumbo, la definición de hacia donde va; por otro lado definir un Plan Estrategico de cara a los deseos y blo que se espera en cierto tiempo, lo que usualmente muchas personas revisan anualmente. A razón de lo que un buen amigo me expresó en días pasados les comparto puntos los cuales me parecieron súper importantes para avanzar en este tema:
Frente al tema
De Liderazgo:
Evaluarnos como está nuestro estilo de liderazgo, ¿como te perciben los demas...?
Identificar mi Misión en esta tierra
Definir mi Visión de vida
Objetivos:
Definir Objetivos (sueños) en largo (5 años) plazo y corto plazo ( 1año) en terminos: Personal, profesional, familiar, empresarial
Reflexionar:
¿Quien puede decidir su comportamiento?..¿Quien decide por mi?
Si quiero lograr los objetivos debo saber en que estoy fallando en diferente áreas que no permite lograrlos. 
  • En mi trabajo
  • En mi Familia
  • En mis relaciones
  • En mis finanzas
DEFINIR ESTRATEGIAS
  • Identificar acciones contundentes que permitan lograr los objetivos
  • Identificar los recursos, aliados y demás elementos que se requieren
  • Identificar mentores que me orienten en las diferentes áreas.


ESTABLECE UN A RUTINA DE ENTRENAMIENTO
Reflexionar: De que me alimento, en lo mental, corporal y espiritual.
Buenas practicas:
Frase: Observa tus pensamientos, pues de ellos dependen tus emociones.
Observa tus emociones pues ellas motivan tus acciones
Observa tus acciones por que con ella construyes tus hábitos
Observa tus hábitos pues con ellos construirás tu destino

Cortesia: http://cambiosorganizacionalesypersonales.blogspot.com/